El presidente de UTE, Gonzalo Casaravilla, explicó que se bajará de 31 gerencias a 23 para ahorrar 1.8 millones de dólares al año, pero también para ganar en eficiencia y velocidad.
UTE se reúne con el gremio por la reestructura gerencial
Casaravilla señala que será un ahorro de 1.8 millones de dólares pero además en el cambio hay un tema de mejora de gestión-
Gonzalo Casaravilla, presidente de UTE.
Casaravilla está embarcado en una "readecuación organizativa" del cuerpo gerencial.
La fusión de algunas áreas generará ahorros, pero además -dijo el jerarca- se quiere ganar en "movilidad horizontal" y "diagonal" del talento.
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El presidente de la empresa nota que en la plana gerencial "falta proactividad", "baja intensidad" y falta orientación a resultados".
El directivo envió una carta a los funcionarios para explicar los cambios.
Sin embargo, el presidente de la Asociación de Profesionales y Mandos Medios de UTE, José Pedro Pena, dijo que los cambios fueron inconsultos.
Por su parte, el gremio AUTE anunció que se reunirá en las próximas horas con el directorio para tratar este tema.
El País recuerda que la reformulación impulsada por Casaravilla no fue apoyada por la directora oficialista Cristina Arca y por José Amy, representante del Partido Colorado.
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