Un mensaje informal vía Whatsapp tiene el mismo valor que una carta de renuncia, consideró un tribunal de apelaciones.
Tribunal de apelaciones consideró válida la renuncia de una trabajadora por WhatsApp
Desde el PIT-CNT rechazan esta decisión y afirman que es un precedente.
Según informó el Semanario Búsqueda un juez de Young le había dado la razón a la trabajadora, quien había pedido una indemnización por despido indirecto, pero la empresa apeló y mostró un mensaje en el que la mujer decía que no podía trabajar más, porque se le complicaba por los hijos.
Según el dirigente del PIT-CNT, Favio Riverón, esta situación preocupa a la gremial debido a que las relaciones laborales se deben de “dar en un marco con determinadas garantías para ambas partes”.
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Riverón agregó que romper un contrato laboral mediante un mensaje de WhatsApp “no genera mucha formalidad”.
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