EMERGENCIA SANITARIA

Diferencias entre la IM y Adeom impiden firmar por ahora protocolo sanitario por coronavirus

La diferencia está en si un funcionario con síntomas se va para la casa con licencia médica.

La Intendencia de Montevideo tenía previsto firmar este martes un protocolo sanitario con el sindicato de funcionarios (Adeom) pero diferencias de último momento impidieron que se suscriba el acuerdo previsto para el regreso de la atención presencial en las oficinas municipales.

Las autoridades de la comuna capitalina esperan abrir la atención al público en los próximos días, pero Adeom sostiene que sin protocolo firmado no regresan al trabajo.

La diferencia está en qué circunstancias y cobertura se envía a su casa a un funcionario con síntomas del nuevo coronavirus Covid-19.

La Intendencia sostiene que todo aquel que tenga 37.5 de fiebre deberá volver a su casa y si se confirma que tiene Covid-19 entonces no se le descontará nada del sueldo.

Adeom reclama que en ningún caso se descuente nada del salario y no solo si tiene el nuevo coronavirus, porque puede ser que un funcionario sea enviado a su casa por presentar síntomas pero tras hacerse el análisis clínico (que puede demorar algunos días) resulte negativo.

En ese caso el funcionario habría dejado de ir a trabajar -por decisión de la comuna- pero al no ser positivo de Covid-19 podrían descontarle los días, según la interpretación que hizo Adeom.

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COMUNICADO

Ante esta interpretación la Intendencia de Montevideo publicó un comunicado en el que aclara su posición:

1 – En caso de que un trabajador al realizarse el control de temperatura, la misma supere los 37.5 grados, según lo establecido por el MSP, deberá presentarse en forma inmediata a su prestador de salud de forma tal de establecer la causa de la misma.

2 – Si la misma obedece a cualquier tipo de patología (llagas, infección urinaria, anginas, entre otras) se realizará la correspondiente certificación médica tal como sucede habitualmente.

3 – Si el prestador de salud establece la existencia de una sospecha de ser portador de Covid 19, el trabajador/a deberá realizar la cuarentena correspondiente, no viendo afectado sus ingresos de carácter salarial.

La medida de control de temperatura propuesta por la Administración, tiene por objetivo proteger la salud del trabajador y sus compañeros/as.

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