MONITOR LABORAL ADVICE

Cayó 10% la demanda laboral en abril; Tecnología lideró la generación de empleo

Si se compara con el mismo mes del año pasado, la demanda de talento por parte de las empresas aumentó 73% con 2.026 oportunidades más.

La demanda de trabajo en Uruguay disminuyó 10% en abril con respecto al mes anterior, según el Monitor Laboral de Advice, que releva los principales portales laborales digitales.

En abril, hubo 503 propuestas menos en relación a marzo, pero si se compara con abril de 2021 la demanda de talento por parte de las empresas aumentó 73% con 2.026 oportunidades más.

El sector Tecnología lideró la generación de oportunidades laborales en abril con 1.189 propuestas, el 25% del total; un nuevo récord. Fue seguido por el Comercio con 526 oportunidades, pero fue la actividad que más se redujo con respecto a marzo con un 21% de contracción. Sin embargo, si se compara con abril de 2021 aumentó la demanda 70%.

La demanda laboral del sector público alcanzó 303 llamados en abril, frente a los 294 del mes anterior. En la comparación interanual aumentó 7%. El principal destino de los llamados fue la educación, con 85 oportunidades, que representó el 28% de la demanda del sector. La salud, con 77 propuestas, fue el 25% de los cargos demandados.

El 71% de los llamados fue en Montevideo, el 17% para el interior del país y 11% a Uruguay, sin especificar departamento. En Salto (5%), Canelones (4%) y Maldonado (3%). La actividad que generó mayor cantidad de propuestas laborales fue Tecnología con 30%, seguido de Comercio con 18%.

Los cargos técnicos fueron los más solicitados con 1.847 propuestas relevadas, representando el 39% del total. Tecnología fue el sector con mayor demanda con 880 llamados, el 48% del total.

Finanzas fue el área que más profesionales demandó en abril 2022. La profesión más solicitada en este sector fue contador.

El 24% de los llamados publicados en abril (1.160) fueron propuestas laborales que manejaron la modalidad de trabajo remoto. Tecnología es el área que más demandó talentos con 57% y el 65% solicitaron tener conocimiento de idioma inglés.

En cuanto a idiomas, el 24% de los llamados publicados en abril 2022 solicitaron contar con conocimientos en inglés. También el área de la Tecnología fue la que demandó más talentos en este idioma; el 50% del total de llamados del área.

Advice Monitor Laboral - Abril 2022.pdf

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