Se firmó el convenio laboral del sector de la bebida en el Consejo de Salarios.
Sindicato de la bebida logró "el 100%" de sus exigencias en el nuevo convenio salarial
El acuerdo prevé aumento salarial de 8,5% y tres partidas de 13.000 pesos, entre otros beneficios.
El dirigente de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB), Richard Read, se manifestó muy conforme con el acuerdo y destacó que se alcanzó sin necesidad de paros.
“Se alcanzó, porque todos aprendimos”, dijo Read y recordó que todos los años la discusión salarial terminaba en noviembre con un gran conflicto en el sector, que incluía desabastecimiento.
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El convenio colectivo de la bebida vencía el 30 de junio, pero la negociación empezó en octubre del año pasado. Fueron ocho meses de conversaciones en silencio y con tranquilidad, aseguró.
El nuevo convenio cubre “el 100% de todo el petitorio que el sindicato había planteado en su momento”.
A modo de ejemplo, dijo que se estableció un incremento salarial de 8,5% correspondiente al de un sector dinámico. Habrá un aumento de 6,78% retroactivo al 1 de julio y tres partidas de 13.000 pesos.
Además, habrá tres partidas anuales por más de 40 millones de pesos para los cinco centros educativos de la FOEB. La consultora CPA Ferrere auditará el destino de los fondos.
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