La mayoría de los organismos públicos no cumplen con la cuota de 8% de personas afrodescendientes. Para mejorar la inclusión, el Ministerio de Desarrollo Social presentó una guía para la implementación de la cuota laboral.
Mayoría de organismos públicos no cumplen con la cuota de 8% de personas afrodescendientes
El Ministerio de Desarrollo presentó una guía para implementar la cuota y busca generar "una sanción a aquellos que no cumplan".
Rosa Méndez, directora Promoción Sociocultural del Mides, explicó que lo que se busca es “una sanción a aquellos organismos que no cumplan efectivamente con el cupo del 8% y es una herramienta y un instrumento para todas las gestiones humanas, como un manual de consulta permanente en relación al cupo del 8%”.
Remarcó que “son muy pocos los organismos que cumplen”, en el orden de seis a siete, y destacó que el mejor es el Ministerio de Defensa, con hombres, sobre todo.
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“Acá hay una falencia, que es la deserción temprana que tiene la población afrodescendiente en el sistema de la educación formal, y el Ministerio de Defensa realiza llamados con menos requisitos y solo con Primaria se puede ingresar”, explicó.
Esto se da por la “desigualdad estructural” de la población afrodescendiente, con mayor pobreza que obliga a ingresar antes al mercado laboral, indicó.
La sanción propuesta es que “no sea publicado el llamado de la solicitud de recursos humanos que va a necesitar para el año ese organismo”.
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