El gasto en salarios en la Administración Pública es uno de los asuntos más preocupantes para los sucesivos gobiernos.
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Los increíbles despidos de Pluna y los aumentos por productividad
Un sindicalista de la aerolínea cobró 250.000 dólares 50 días antes del cierre; le correspondían en realidad 14.000. ¿Sabés lo que es el Sistema de Retribución Variable?
Los increíbles despidos de Pluna y los aumentos por productividad
Hoy, en dos informes de El País, queda en claro que se trata de un asunto muy actual la forma en que el Estado maneja este gasto.
Por ejemplo, un informe de la sindicatura del concurso judicial de Pluna señala que un sindicalista cobró 50 días antes del cierre un despido por 250.000 dólares. En realidad le correspondían 14.400 dólares.
También los aumentos por productividad resultantes del último convenio colectivo firmado en junio de 2013 y que tendrá validez hasta 2015.
El nuevo Sistema de Retribución Variable (SRV) se aplica en AFE, OSE, Ancap, Correo, Puerto, UTE y Colonización. Los organismos con déficit también estarán obligados a pagar los ajustes.
La partida se calcula en base a los resultados del año anterior a nivel institucional (30%), sectorial (50%) e individual (20%).
En 2014, los dos primeros niveles contarán con un aumento del 40% en total.
Antes de esta medida, Ancap pagaba una partida extra por productividad.
Cada organismo fija el monto por funcionario. En Antel, por ejemplo, la partida mínima fue de 28.000 pesos
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