Los hombres atractivos son rechazados por los jefes en el ámbito laboral

El "techo de cristal" también funciona para varones que se adecuan a estándares de belleza masculina

Hombre uruguayo: allí puede estar la explicación para tu fracaso rotundo en el mundo laboral.

Una investigación de la Universidad de Maryland señala que la buena apariencia masculina puede ser un obstáculo para una carrera.

La investigación hecha en conjunto con la Escuela de Administración de Londres asegura que el atractivo masculino tine tambien su "techo de cristal", el término acuñado para definir el obstáculo que también encuentran las mujeres en su carrera al éxito profesional.

Los jefes masculinos tienden a mirar por sus propios intereses cuando contratan a compañeros. Como buenos aspirantes a macho alfa, intentan mantener alejados otros especímenes que puedan ser atractivos para otros y otras, especialmente para quienes toman decisiones y buscan gente que represente los valores de la empresa para cargos ejecutivos.

La universidad pidió a 241 personas que entrevistaran a hombres para el puesto de trabajo y que los evaluaran por su físico. Los entrevistadores y entrevistados eran del miso sexo, es decir, los hombres entrevistaban a hombres y mujeres entrevistaban a mujeres. Los candidatos eran ficticios y traían un falso, pero impecable, currículo. El resultado fue que los más atractivos eran rechazados.

El profesor Marko Pitesa asegura que los varones atractivos son “intimidantes” y que los empresarios los ven como una “amenaza potencial”.

Según esta investigación, esto lleva a tomar candidatos en ocasiones poco competentes basándose en pretextos físicos.

No ocurre así con las mujeres, ya que el atractivo femenino no está entendido como un factor de peligro laboral. Los estereotipos siguen presentes en ciertos procesos de selección.

 

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