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Islandia, el primer país del mundo donde hombres y mujeres ganan lo mismo

La medida eliminará la brecha salarial por cuestiones de género, etnia, sexualidad o nacionalidad, y abarca a empresas públicas y privadas.

Islandia es un país que se caracteriza por ir a la vanguardia en políticas de igualdad.

En 2017 se mantuvo como el país con menor brecha de género, según datos del último informe global de la brecha de género 2017 elaborado por el Foro Económico Mundial, un título que ostenta desde hace nueve años.

Sin embargo, en el inicio de 2018 el país nórdico dio un paso más y se convierte en la primera nación en el mundo en contar con una ley que exigirá a las empresas que demuestren que sus empleados cobran el mismo sueldo por el mismo trabajo realizado, con independencia de su género, etnia, sexualidad o nacionalidad.

La medida pionera -aprobada por el Parlamento a principios de abril y que entró en vigor a partir del 1 de enero- afectará a las compañías privadas y a los organismos públicos que tengan en plantilla a al menos 25 trabajadores.

Si no certifican que se ajustan a las nuevas políticas de paridad salarial tendrán que hacer frente a sanciones económicas.

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