Uruguay descendió en el Índice de Competitividad mundial por el Talento, que mide anualmente el grupo Adecco, con sede en Suiza.
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Uruguay cayó en el ranking mundial de competitividad laboral por el talento
En el 2016 ocupaba el lugar 47 y ahora bajó al 51 entre 118 países evaluados. Chile lidera en la región y Suiza en el mundo.
Precisamente Suiza lidera el ranking elaborado por esta empresa dedicada a proveer soluciones en recursos humanos y selección de personal.
Esta es la cuarta edición mundial del ranking que realiza Adecco, y en lo que respecta a Uruguay bajó del puesto 47 el año pasado, al 51 ahora, en un total de 118 economías nacionales evaluadas.
Lo que se mide es cómo los países atraen, fomentan y retienen el talento de sus trabajadores.
El estudio se centra en cuatro pilares externos al individuo y dos internos; estos últimos fueron los peores de Uruguay.
En habilidades profesionales y técnicas Uruguay quedó en el puesto 92 del mundo, y en destrezas de conocimiento global en el 67.
En los factores externos calificó mejor: en habilitación obtuvo el lugar 51; en atracción del talento el puesto 28; en la retención 44, y en crecimiento 41.
En el ranking mundial que lidera Suiza hay 14 países europeos entre los 20 primeros.
Singapur, de Asia, está segundo a nivel mundial; Estados Unidos cuarto y Australia sexto son los no europeos mejor posicionados. En América Latina lidera Chile, en el puesto 34 a nivel mundial.
El CEO y country manager de Adecco Uruguay, Nelson Montoya, destacó que “el rápido avance de la automatización y la inteligencia artificial es la fuente de los cambios más disruptivos de la actualidad”.
Esto afecta “la manera en que vivimos y trabajamos”, aseguró. “La transición será dura, por lo que será necesario que los gobiernos y las empresas actúen, y las reformas del sistema educativo proporcionen habilidades técnicas y personas capaces de adaptarse al cambio”, advirtió.
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