El sindicato de trabajadores de Conaprole solicitó una instancia de diálogo con la empresa o de lo contrario tomarán medidas sindicales de forma sorpresiva.
Sindicato de Conaprole en preconflicto: piden diálogo con la empresa o tomarán medidas sorpresivas
"Tenemos trabajadores con relación laboral de 20 años, 14 zafras, y no llegamos a acuerdo para que tengan proceso de efectivización en una empresa de primera línea", indicó el prosecretario del sindicato.
Desde el gremio de trabajadores de Conaprole señalaron que son cinco los puntos centrales para establecer con la empresa: relacionamiento y situación industrial, contrataciones, categorizaciones, horas extras y regímenes.
Hoy es un preconflicto, pero en caso de no establecer un diálogo con autoridades de la empresa, se declararán en conflicto.
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“Tenemos básicamente 520 trabajadores por año que trabajan seis meses, y seis meses van al seguro de paro. El pueblo y el BPS están pagando a 250 trabajadores por año un seguro de paro donde los trabajadores no quedan efectivos. Tenemos trabajadores con relación laboral de 20 años, 14 zafras, y no llegamos a acuerdo para que tengan proceso de efectivización en una empresa de primera línea como es Conaprole”, dijo Adrián Gentile, prosecretario del sindicato.
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