¿Gatillo salarial o paro?: este lunes negociación entre Gobierno y PIT-CNT

El PIT-CNT pretende que el gobierno no postergue la inclusión de cláusulas gatillo para el caso que la inflación se dispare por encima de las proyecciones oficiales.

Reclama elevar de $15.000 nominales a $20.000 el umbral por debajo del cual se considera que un salario está sumergido.

Además, pide flexibilizar los lineamientos salariales para permitir los correctivos anuales. Este último punto ya fue planteado por la central en marzo cuando Vázquez la recibió en Suárez y fue respondido en forma negativa

Hasta ahora, Vázquez y el jefe del equipo económico Danilo Astori no se comprometieron a nada específico, más allá de reevaluar a fines de año un ajuste adicional en caso de pérdida salarial.

Trabajadores y empresarios suspendieron sus rondas de negociaciones a mediados de julio en espera de esta instancia. Unos 500.000 trabajadores están involucrados en esta decisión

El 21 de julio en la primera reunión del Consejo Superior Tripartito privado, trabajadores y empresarios acordaron un cuarto intermedio de dos semanas, para intentar llegar a un acuerdo que garantice la firma de la mayor cantidad de convenios colectivos.

El jueves 4 venció el plazo, pero se resolvió prolongarlo unos días más a la espera de resultados que surjan de la reunión entre Vázquez y el PIT-CNT.

El Consejo Superior Tripartito del sector privado está convocado para el próximo jueves 11, informó el jueves último el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro.

Murro busca que las partes encuentren un camino de solución. La central obrera amenaza con incrementar la conflictividad si no hubiera acuerdo.

El 14 de julio llevó a cabo un paro gneral que fue valorado positivamente por la dirección del PIT-CNT. Según sus estimaciones, un millón de trabajadores adhirieron a las medidas.

Según una encuesta de Equipos ese día faltaron a su trabajo unas 560.000 personas, de acuerdo a una encuesta de la consultora Equipos.

El estudio concluyó que 57% trabajó, 21% no fue a trabajar porque no pudo (por ejemplo por falta de transporte), y 14% faltó al trabajo por adherir al paro general que convocó el PIT-CNT.

El PIT-CNT sostiene que hay al menos una docena de grandes sectores de producción y servicios que ya se han visto afectados por el costo de vida superior al poder salarial.

Unos 109 grupos de actividad comenzarán su ronda salarial con retroactividad al 1º de julio. Se trata de la negociación colectiva más importante desde que asumió la segunda administración de Vázquez.

Durante 2015 y el primer semestre de este año, hubo 97 grupos de Consejos de Salarios. En el 80% de las negociaciones colectivas hubo acuerdo entre trabajadores y empresarios.

En el 60% el acuerdo fue tripartito, entre empresas, sindicatos y Poder Ejecutivo, y en el 40% restante, el Poder Ejecutivo no votó o se abstuvo.

El presidente de la central, Fernando Pereira, dijo que los actuales lineamientos son peores hoy incluso que los de 2015 y ya están haciendo caer el poder adquisitivo de los salarios.