Fecha de pago de sueldos no puede variar en función de banco elegido

Sin embargo, ninguna reglamentación interna puede contravenir este punto, Martín Vallcorba fue tajante a este respecto “la ley y la reglamentación en este sentido es muy clara en cuanto a que la fecha de pago al trabajador no puede variar en función de la institución en la cual el trabajador elija que se le acrediten sus fondos. (…) Esta es una obligación que se le genera al empleador, es decir, no discriminar estableciendo fechas diferentes, porque eso significaría establecer un beneficio hacia una institución en particular, violentando el principio de que es el trabajador el que tiene la libertad de elegir cobrar en la institución que quiere y en igualdad de condiciones”.