El criterio que definió el gobierno de Orsi para los ajustes de salario por franjas de ingresos

Así lo explicó este viernes el ministro de Trabajo Juan Castillo en el programa Arriba Gente de Canal 10: “Porcentajes de recuperación más altos en los salarios más bajos, algo menos en los salarios medios y empate con la inflación en los sueldos más altos”.

“¿Crecimiento (de salarios) para todos?”, se preguntó el ministro, y respondió: “No. Priorizamos crecimiento en los salarios más bajos”.

¿Y cuál es esa franja de ingresos más baja? Castillo dijo que si se tiene en cuenta que 500.000 trabajadores ganan 25.000 pesos o menos al mes, esa es la referencia, pero agregó que ganar 27.000 o 28.000 no hace la diferencia, por lo que esa primera franja de ingresos, la de salarios más bajos, superará los 25.000 pesos mensuales.

Luego vendrá la franja media y más arriba, los que ganan más, ocuparán la franja de ingresos más altos.

Castillo aseguró que en todos los casos, en todas las franjas, “la inflación se considerará toda”, es decir que el aumento mínimo de sueldos será igual a la inflación, y a partir de allí se aplicará un porcentaje de recuperación y crecimiento del salario, que como se dijo, será mayor en la franja de sueldos más baja.

Esos porcentajes de crecimiento del salario real es lo que se conocerá el jueves 3 de julio, cuando el gobierno presente las pautas y las cifras al Consejo Superior Tripartito.

El ministro también adelantó que los convenios salariales tendrán dos años de vigencia, con ajustes semestrales y un correctivo anual por inflación, para no perder poder adquisitivo. Eso es “para todos, como regla general”, precisó.

Además, el gobierno propone negociar en los convenios colectivos beneficios en cuidados familiares, salud mental, atención a la niñez, y cláusulas de salvaguarda para la resolución de conflictos.

La negociación comenzará en julio y el objetivo del gobierno es que dure el menor tiempo posible, teniendo en cuenta además que una vez acordados los convenios colectivos habrá que negociar cómo se paga el ajuste retroactivo al 1 de julio de este año, que es cuando vencen los convenios vigentes.

El PIT-CNT comenzó a preparar lo que será la primera ronda de los Consejos de Salario en el gobierno de Orsi.

Según el Instituto Cuesta Duarte (de la central sindical) son 166 los convenios colectivos que vencen a fines de junio, pero también habrá vencimientos en agosto y noviembre.