La demanda laboral disminuyó un 27,8% en 2016 con respecto a 2015, informó la Consultora Advice, especialista en recursos humanos.
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Demanda laboral en 2016 cayó 27.8% respecto al año 2015
Entre los dos períodos supuso 6.400 puestos de trabajo menos, según un informe de la consultora Advice, specialista en rcursos humanos
Esto supone que alrededor de 6.400 puestos de trabajo dejaron de solicitarse entre ambos períodos, de acuerdo a las fuentes relevadas.
En 2015, las solicitudes de personal realizadas por empresas para cubrir puestos de trabajo fueron más de 23.100.
Pero en 2016, en cambio, apenas superaron la cifra de 16.700", indicó el Monitor del Mercado Laboral del 4° trimestre que elabora la consultora.
La caída de la demanda en períodos iguales de 2016 y 2015 fue de: 32,8%, en el primer trimestre, 31,6% en el segundo trimestre, 28,3% en el tercer trimestre, y 13,7% en el cuarto trimestre.
"El mayor progreso en tal sentido se produjo en los meses de noviembre y diciembre, cuando la demanda laboral fue casi la misma que en los mismos dos meses de 2015", destacó el informe.
"De acuerdo al último dato conocido en la fecha de publicación de este informe, la tasa de desempleo está ubicada en un 7,7% cercano a sus valores más elevados de la última década.
FOTO: AFP
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