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Murro llamó a trabajar contra la brecha salarial por género

En Uruguay las mujeres ganan el 71% de lo que gana un hombre que realiza la misma actividad.

Entre el 10% y el 28% de los cargos gerenciales o de dirección son ocupados por mujeres en Uruguay.

Esas y otras cifras se manejaron en la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, de la que participó el Ministerio de Trabajo.

Desde el 2010 en Uruguay se jubilan la misma cantidad o más de mujeres que hombres. Antes se jubilaban menos mujeres, porque sus condiciones de trabajo eran precarias y no estaban formalizadas.

“Las mujeres tenían enormes dificultadas para acceder a la jubilación”, explicó el ministro Ernesto Murro.

Desde 2012 mejoraron las condiciones de formalidad en Uruguay, y por primera vez en la historia las mujeres tuvieron más formalidad en el trabajo que los hombres, lo que tiene su correlato en la mayoría de población femenina.

En el mundo y América Latina esto no ocurre. La norma es que las mujeres no tengan derecho a la seguridad social.

Si bien reconoce avances, también hace énfasis en las dificultades que las mujeres viven en el área laboral en Uruguay, especialmente en lo que tiene que ver con la brecha salarial.

Según explicó el ministro, una mujer gana el 71% de lo que gana un hombre que realiza la misma tarea, en promedio.

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