CRONOGRAMA DE PAGOS

Hubo acuerdo y el sindicato de la empresa COPSA levantó el paro

La fórmula establece el pago de la retroactividad con la partida que la empresa reciba del Ejecutivo y las deudas desde 2019 en cuotas, según corresponda.

SEl sindicato de trabajadores de COPSA resolvió este jueves levantar el paro por tiempo indeterminado tras alcanzar un acuerdo con la empresa con la mediación de los Ministerios de Trabajo, Transporte y Economía.

Más temprano, los trabajadores habían resuelto en asamblea rechazar el preacuerdo laboral alcanzado con la empresa y realizaron una contrapropuesta que fue presentada a la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA).

Uno de los puntos que generaba mayor controversia era el cronograma estipulado para abonar lo adeudado por la compañía a los trabajadores. La empresa mantiene deudas de licencias, salarios vacacionales y aguinaldos desde 2019. A eso, se suma un retroactivo dispuesto por un convenio puente del Consejo de Salarios.

Según el acuerdo alcanzado este jueves, lo adeudado por concepto de retroactividad, generado entre junio y noviembre, se pagará en un plazo no mayor a las 24 horas, una vez que la empresa reciba la partida del Poder Ejecutivo.

En cuanto a las deudas de licencias, salarios vacaciones y aguinaldos, aquellos cuyo monto no supere los 30.000 pesos se les abonará en una única cuota el 30 de diciembre, y en los casos que sea superior a esa cifra se pagará en dos cuotas: el 30 de diciembre y el 30 de enero.

Se estableció que el salario vacacional de 2020 se pagará en cuatro cuotas: el 30 de marzo, el 30 de abril, el 30 de mayo y el 30 de junio, según el documento al que accedió Subrayado.

También se acordó la creación de una comisión de trabajo integrada por trabajadores, empresa, Trabajo, Transporte y Economía para analizar la forma de pago y el origen de los fondos para pagar las deudas generadas en 2020. En tanto, la compañía se compromete a saldar en el primer semestre de 2022 las deudas de 2021.

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