La crisis en la industria láctea genera consecuencias en muchas empresas del sector, una de ellas es Claldy que tendrá una reestructura en la que se perderán 50 puestos de trabajo.
Claldy anunció reestructura con pérdida de 50 puestos de trabajo y denuncia boicot del sindicato
Este jueves se llevará adelante una reunión tripartita en el Ministerio de Trabajo. El sindicato propone el retiro incentivado, la rotación en el seguro de paro y suprimir cargos gerenciales que suponen un alto costo.
El corresponsal de Subrayado, Daniel Rojas, informó que la empresa denuncia boicot por parte del sindicato ya que no le permite llevar adelante la reestructura.
Ildo Rodríguez, del sindicato, dijo que este jueves se realizará una reunión tripartita en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en Montevideo. El gremio sostiene que el hilo siempre se corta por el lado más fino, propone el retiro incentivado, la rotación en el seguro de paro y que se supriman los cargos gerenciales que suponen un alto costo en el presupuesto.
Claldy cuenta con casi 60 años de historia en la ciudad de Young, por lo que es un actor fundamental en Río Negro. Allí trabajan 173 trabajadores y paga salarios por 20 millones de pesos al mes.
El director de Claldy, Francisco Claassen, dijo a Subrayado que desde la empresa apuestan a la inversión y al crecimiento con apoyos del gobierno. "Hemos estado implementando importantes reconversiones de maquinarias, instalaciones de maquinaria nueva (...) nos va a permitir dar un salto en eficiencia y productividad".
Y agregó: "En cada máquina que hemos instalado nos hemos encontrado con frenos, realmente boicoteando el progreso que creemos que puede ser tan beneficioso para todas las partes".
Según Claassen, presentan una conflictividad laboral muy alta que ocasiona incumplimientos en los planes de producción ocasionando la pérdida de clientes y ventas.
"Hemos llegado a la conclusión de que necesitamos ir por un camino de productividad urgente, este camino de productividad incluye despidos y una reorganización de la forma de trabajo".
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