PIT-CNT en un momento crítico a raíz del pedido de renuncia de Richard Read

Pereira, que es sindicalista de la educación y representa la línea oficial del PIT-CNT, criticó las posiciones personalistas y destacó que más allá de las críticas del movimiento sindical se han obtenido logros como la ley de trabajo rural y doméstico, el crecimiento explosivo del padrón de agremiados,  y el acompasamiento del salario real en los últimos diez años, entre otros logros.

El pedido de licencia especial de Read, que lleva más de 30 años con responsabilidades gremiales, es un síntoma de esos disensos.

Read aseguró que si bien deja la dirigencia en la central continuará “representando a sus compañeros”.

Desde hace dos años, el dirigente de la bebida comenzó a criticar con dureza “la falta de cultura de trabajo” en Uruguay, una actitud que -a su juicio- se opone a las estrategias de lucha de clase de los sindicatos,

En el acto del 1º de mayo de 2013, el líder la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEBI) hizo un encendido discurso en ese sentido que no cayó bien en la dirigencia del PIT-CNT.

Dijo que los trabajadores “faltan sin aviso” y que así “ponen en riesgo las conquistas sindicales”.

No sólo la plana mayor del PITCNT ha discrepado con Read. Los sectores más radicales lo han criticado por su actuación públicas. En 2002, el diario La Juventud ya lo criticaba por no cumplir con las normas laborales en una empresa de cartelería, propiedad de su familia.

Los medios se han encargado de mostrar el estatus privilegiado de trabajador del líder de FOEB. La República informa hoy que posee una camioneta 4x4 y gana 100.000 pesos como empleado del sector logistica de Fábrica Nacional de Cerveza.

La bebida es un sector privilegiado, en cuanto a sueldos y condiciones de trabajo. Entre sus logros se cuenta la obtención de la jornada de 6 horas, un hecho sin precedentes en el sector privado.

En 2006 fue uno e los primeros sindicatos en acordar cláusulas por productividad, una predica que Read quiso extender a otros sectores de la actividad productiva.

Para entonces Read había dejado el Partido por la Víctoria del Pueblo y se había sumado a Asamblea Uruguay, y dentro del PIT-CNT fue uno de los fundadores de la línea Articulación que dio apoyo al primero gobierno de Tabaré Vázquez. Hoy lidera la agrupación “5 de marzo”. Mirá un perfil del sindicalista publicado en 2012. 

Durante la Administración Mujica, Read sostuvo posiciones más críticas. El dirigente dijo que el gobierno se la iba a “comer doblada” al negar un reclamo salarial de su gremio en el marco del Consejo de Salarios.

En un discurso que se hizo muy notorio, Read dijo que los integrantes de dicho gobierno tenían “mierda en la cabeza”.

La bebida es un sector de actividad manejado por potentes conglomerados económicos. Tres empresas controlan el mercado de las aguas, los refrescos y las cervezas.

La multinacional Av InBev con Fábrica nacional de Cerveza (FNC) tiene más del 95% del mercado de la cerveza. Coca-Cola controla el 64% del consumo de refrescos, mientras que en el resto compiten Pepsi -que pertenece a FNC-, Nix y otras marcas menores. Por su parte, Danone-Salus controla el 80% del mercado del agua mineral.

FOEB, el gremio que nuclea a los trabajadores del sector, ha apoyado financieramente al “Niño Cero Falta” y ha donado miles de dólares al Plan Juntos.

El pedido de licencia de Read cae en mal momento de la federación de trabajadores agremiados, no sólo por su peso político sino también por los problemas que atraviesa la organización

Luego del primer paro general, de principios de agosto, las discrepancias de profundizaron. En medio de la medida, se había difundido un video en el que funcionarios de INAU maltrataban a dos adolescentes infractores del Centro de Privación de Libertad. El principal dirigente de INAU, Joselo López, quien también es vicepresidente del PIT-CNT, estaba presente en el momento del incidente. Luego salió a justificar los golpes señalando que fue un "procedimiento estándar".

Esto derivó en su suspensión por un mes mientras se sustancia una investigación interna, que se suma a la ya iniciada por la justicia.

A los problemas en INAU, el PIT-CNT ha enfrentado también la destitución de Alfredo Silva, destacado dirigente de la salud, por casos de corrupción en el Hospital Maciel. Silva estaba involucrado en negocios con empresas de limpieza y seguridad, y utilizaba sus atributos sindicales a efectos de incidir en licitaciones para beneficio personal

También la justicia investigó otro caso de corrupción dentro de la central obrera:  un plan de viviendas sociales ante la denuncia de pedidos de "donaciones" a empresarios privados. Aunque la situación no tuvo repercusiones judiciales para algunos de los indagados, los mismos debieron renunciar o fueron separados del programa.

El plan abarcaba en principio 16..500 viviendas por un valor de 15 millones de dólares.