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Mercado laboral: informales ganan 30% menos que los trabajadores formales

Además, el diferencial salarial continúa estando en favor de los hombres sobre las mujeres. La brecha entre Montevideo e interior, se redujo.

Los trabajadores informales cobran una remuneración 30% inferior que los asalariados privados formales, teniendo en cuenta el ingreso promedio por hora trabajada, revela un informe sobre el mercado laboral uruguayo realizado por la Cepal.

“Los asalariados privados informales, y los cuenta propia con y sin local informales reciben una penalización salarial si se los compara con los asalariados privados formales en la mediana de la distribución”, afirma el estudio que publica este sábado El País.

La tasa de informalidad laboral descendió de 36% a 23% entre 2001 y 2014. “El proceso de formalización entendido como el pasaje de trabajadores por cuenta propia informales a asalariados privados formales implicaría una caída en la desigualdad salarial”, advierte el informe.

También se afirma que en los últimos años ha descendido la prima por calificación, y que el diferencial salarial continúa estando en favor de los hombres sobre las mujeres.

En tanto, se redujo la brecha entre lo que ganan quienes trabajan en Montevideo y quienes lo hacen en el resto del país urbano. Esto se explica por la reinstalación de los Consejos de Salarios desde 2006.

“Diferenciales de ingreso entre trabajadores formales e informales en Uruguay 2001-2014” se titula el trabajo elaborado por Verónica Amarante y Marcela Gómez. El estudio fue realizado sobre el universo de ocupados entre 18 y 60 años, que trabajan más de 10 horas semanales y viven en localidades urbanas, detalla El País.

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