Consejos de Salarios: en 183 de 188 mesas hubo acuerdo tripartito

“Los consejos vinieron para quedarse, porque cuando no hubo negociación colectiva, los trabajadores terminaron muy perjudicados”, dijo el ministro Bayardi.

27 de marzo de 2014, 23:10hs

 

Se realizó este juevez la presentación del informe sobre la quinta Ronda de Consejo de Salarios. El ministro, José Bayardi, informó que 183 mesas de negociación de un total de 188 acordaron en forma tripartita.

“Los consejos vinieron para quedarse, porque cuando no hubo negociación colectiva, los trabajadores terminaron muy perjudicados”, dijo el jerarca.

En la quinta Ronda de Consejos de Salarios negociaron 188 mesas entre julio de 2012 y diciembre de 2013. De este total, 183 convenios cerraron la negociación de forma tripartita (trabajadores, empresarios y Poder Ejecutivo) mientras que cinco optaron por realizar un acuerdo bipartito, sin participación del gobierno. En los convenios tripartitos, en el 85,8 % de los casos hubo consenso de las tres partes mientras que 14,2 % se resolvió por mayorías.

De este 14,2 %, 15 convenios se firmaron con la aprobación del Poder Ejecutivo y de la delegación de los trabajadores, cinco con la aprobación del Poder Ejecutivo y la delegación de los empresarios y en seis convenios el Poder Ejecutivo se abstuvo en la votación porque se presentó una distancia sustancial respecto a los lineamientos que había estipulado.

Respecto a la duración de los nuevos convenios, el titular del MTSS informó que el 87 % acordó por un plazo de 3 años y más, lo que se ajusta a los lineamientos impulsados desde el Poder Ejecutivo.

Durante esta ronda los ajustes por inflación se establecieron de forma anual para el 82 % de los convenios, y semestral para el 18 % restante. En el 95 % de los casos se utilizó la banda de inflación fijada por el Banco Central, informó el ministro.

Los ajustes nominales promedio para el primer año del convenio oscilan entre un máximo de 11,7 % para el laudo más bajo y un mínimo de 9 % para los sobrelaudos más altos. Con los incrementos otorgados, el promedio del laudo más bajo asciende a 12.158 pesos, mientras que el promedio del laudo más alto es de 25.512 pesos.

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