Última oportunidad para acordar y superar conflicto de la leche

El Ministerio propuso, además del aumento salarial que promedia el 2% anual en el convenio a tres años, una partida extra de $ 1.000. Cerca de la mitad de ella se incorporará al sueldo de los trabajadores de forma fija a lo largo del convenio, el resto quedaría como una partida extra sujeta a una mejor productividad del sector.

Los trabajadores querían que esa partida fuera incluida en su totalidad al salario, en tanto los empresarios pretendía que esté por fuera, no como un cargo fijo.

FALTAN PRODUCTOS. Los comerciantes comenzaron a percibir una disminución en la distribución de productos lácteos, tanto en cantidad como en variedad. Sin embargo, los consumidores por ahora no notan estos faltantes en las góndolas.

Subrayado realizó una recorrida por las grandes superficies y también por autoservicios del Centro y del Cordón. Los comerciantes consultados reconocen que hay una disminución en la entrega de productos derivados de la leche, aunque lejos todavía de un escenario de desabastecimiento total.

Esto se debe al conflicto que ya lleva casi un mes entre los trabajadores y la industria láctea. No hay acuerdo respecto al nuevo convenio laboral, sobre todo en los ajustes de salario y en una partida especial que el gremio quiere que se incluya de forma permanente en el sueldo, mientras que los empresarios plantean pagarla por fuera, sujeta al aumento o no de la productividad.

Este miércoles el gremio y representantes de las empresas se reúnen otra vez con la mediación del Ministerio de Trabajo para intentar una solución.

Cuanto más se extienda el conflicto más escasez de productos lácteos habrá en las góndolas de los supermercados. 

En ningún caso, aseguró el gremio en conflicto, faltará leche, ni en los almacenes de barrio ni en los grandes supermercados.