Sindicato policial reclama seguro de salud mental

Una encuesta de hace tres años elaborada por la Facultad de Medicina en Rivera y Paysandú, reveló que el 78% de los policías no sabía dónde acudir cuando tenía un problema de índole emocional, afectivo o psicológico.

“Nosotros trabajamos 8 horas y en ese tiempo no sabés con lo que te vas a encontrar. Te puede tocar rescatar a un niño quemado o ver un homicidio y después que vivís esos hechos no tenés contención. El policía debería trabajar 6 horas, tener una de contención y otra de preparación”, sostuvo Rodríguez quien además integra la comisión de Salud Laboral en el PIT-CNT. 

La Policlínica de Diestress que funciona para dar atención a los policías y sus familiares muchas veces es rechazada por los efectivos. “Se estigmatizó porque surgió la idea de que lo primero que hacen es retirarte el arma y eso significa te retiran un sueldo porque no podés hacer el Servicio 222”, señaló la dirigente policial. 

A partir de esa situación, surgió la idea de capacitar a efectivos policiales con carisma para que todas las seccionales tengan uno que pueda “detectar cuándo hay un caso de depresión y poder derivarlos a un tratamiento, antes de llegar al extremo de quitarle el arma”. Pero “como la Policía tiene un régimen vertical”, eso no fue muy efectivo pues “los subordinados no le van a decir a un jefe: `Fulano se tiene que tomar licencia´”.

Además, dentro del mismo grupo de trabajadores “lo que se ve es que una persona que se certifica lo hace para no trabajar. No se ha considerado la gravedad del problema de salud mental”, remarcó.

“La presión de la familia, la de los compañeros y la pérdida del arma es un conjunto bastante complicado de llevar”, por eso ahora el gremio apunta a “tramitar un seguro laboral” que haga posible que ante una anomalía de salud mental “te puedan compensar” económicamente los ingresos que supone el Servicio 222. De esa forma “podés irte tranquilo a hacer un tratamiento”, concluyó.