¿Por qué razón cambiaría usted de trabajo? Una investigación de la consultora Advice reveló que cuatro de cada diez trabajadores que mudaron de empleo a fines de 2012 lo hicieron por el salario, informa hoy El Observador.
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El salario, principal razón para cambiar de empleo en 2012
Una encuesta de la consultora Advice indica que la desmotivación y la imposibilidad de desarrollo laboral fueron otras razones para mudar de trabajo
El salario, principal razón para cambiar de empleo en 2012
Los motivos para dejar un trabajo pueden ser muchos, pero una encuesta titulada Planificación de Carrera y Cambio Laboral pone un poco de luz sobre estos hechos, en un país donde el desempleo está en los niveles más bajos de la historia y las oportunidades laborales -al menos para los más capacitados- están a la orden del día.
Un 19% cambió por la imposibilidad de hacer carrera en su puesto anterior, mientras que el 17% se fue por desmotivación.
La expectativa de aumento salarial para cambiar de puesto de trabajo fue del 30% en promedio.
Según Advice, el escenario más probable para 2013 es que la demanda laboral se modere. Se advierte en el informe que sectores como la construcción esperan la pérdida de 5.000 puestos de trabajo, mientras que la Cámara de Industrias proyecta 5.000 empleos menos en el sector.
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