Bancarios no tendrán ascensos por antiguedad

Las partes acrodaron revisar el mecanismo del corrimiento automático de la escala salarial, lo que implica que no habrá más ascensos en base a la antiguedad y la buena actuación de los funcionarios.

Aún no se definió la nueva metodología para marcar estos ascensos pero una de las alternativas podría ser que los funcionarios participen en concursos.

Además, las partidas extra que se cobran en forma permanente pasarán a pagarse sólo en base a metas y a la productividad de cada funcionario. Éste será el parámetro utilizado para que los empleados del BHU reciban el salario vacaional y para que los del BROU continúen recibiendo un décimo cuarto sueldo que tienen extra.

Este jueves, todas las agrupaciones de AEBU a excepción de la 810 ratificaron este acuerdo porque también incluye un aumento del 1,93% más un correctivo que venía siendo reclamado por los trabajadores.

Estas modificaciones pasarán a regir cuando se firme el convenio.

De aplicarse esto y en el caso de que un trabajador no acceda a un aumento, podría quedar con su sueldo congelado en unos 15.000 mil pesos nomilnales para los funcionarios de serivicio, y en 18.000 pesos para los administrativos, aseguró el dirigente de AEBU Alejandro Gómez. Con el sistema actual, alguien que ingresa con 18.000 puede terminar cobrando 38.000 después de 35 años de trabajo.