Las mujeres cobran un 23.9% menos que los hombres en Uruguay por una misma tarea, según un informe de Equal Pay Day divulgado por Ferrere Abogados.
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La brecha salarial entre hombres y mujeres por igual tarea ronda el 20%
El Dia Internacional de la Mujer plantea un balance de las políticas de género en Uruguay.
Otro informe, en este caso de las economistas Verónica Amarante y Maira Colacce, señala que los hombres ganan en promedio -por hora- un 19.5% más que las mujeres.
Este 8 de marzo, Día internacional de la Mujer, los medios ponen de manifiesto la agenda de derechos lograda y la pendiente. En la víspera, el gobierno presentó un balance de las materias conseguidas en materia de género.
El indiscutible avance de la mujer se refleja en la educación superior: 64% de los graduados universitarios son mujeres. Todavía falta que esto se refleje en los puestos más destacados en organizaciones empresariales y de gobierno, en puestos de liderazgo social y político.
En los últimos meses, en Uruguay se han aprobado un conjunto de leyes viinculadas al género: registro de deudores de pensiones alimenticias, tipificación del delito de femicidio, ley integral de género y modificación de la cuota electoral.
Según El País, muchas de estas iniciativas encuentran su principal escollo en la escasez presupuestal.
Hay otros cuatro proyectos archivados o en trámite dentro del Parlamento.
Por otra parte, el Poder Judicial cerró su Unidad de Género. El argumento es que no existan más dependencias temáticas en la Suprema Corte. La decisión es rechazada por los colectivos feministas.
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