El 56% desaprueba la actual conducción del PIT-CNT, según encuesta

Además, el 39% cree que las acciones de los sindicatos no fueron positivas para los trabajadores. La encuesta de de Opción Consultores.

La empresa Opción Consultores difundió este lunes un informe sobre Imagen de los Sindicatos y el PIT-CNT, sobre la base de encuestas realizadas entre el 29 de setiembre y el 11 de octubre de este año.

Se realizaron 630 encuestas telefónicas a mayores de 16 años en todo el país, y el resultado fue el siguiente.

PIT-CNT. Ante la pregunta: “¿Pensando en la actuación de los sindicatos en nuestro país ¿usted diría que aprueba o desaprueba el modo en que se conduce en la actualidad el PIT-CNT?”

Según Opción, la mayoría de la población -56%- desaprueba el modo en el que se conduce en la actualidad el PIT-CNT.

El 28% aprueba la conducción de la central sindical, y el 13% no está de acuerdo ni en desacuerdo.

Los niveles de aprobación de la conducción del PIT-CNT mejoran entre votantes del Frente Amplio (sube de 28% a 42%) y decrecen entre la población de nivel educativo alto (de 56% a 68%) y entre votantes del Partido Nacional (donde la desaprobación llega al 73%).

SINDICATOS. Opción también consultó sobre las acciones que emprenden los sindicatos.

La pregunta fue: “¿Las acciones e iniciativas desarrolladas por los sindicatos en los últimos tiempos han sido positivas para los intereses de los trabajadores uruguayos?”

El 39% de los encuestados se manifestó en desacuerdo con la frase, es decir que cree que las acciones de los sindicatos no fueron positivas para los trabajadores.

El 38% dijo que sí fueron acciones positivas, mientras que el 13% dijo no estar ni de acuerdo ni en desacuerdo con la afirmación. El 3% no respondió a la pregunta.

El acuerdo crece entre votantes del Frente Amplio en la última elección (pasa de 38% a 53%) y el desacuerdo aumenta entre la población de nivel educativo alto (de 39% a 47%) y entre votantes del Partido Nacional (de 39% a 49%).

Informe Imagen Sindicatos - Octubre 2017 by SubrayadoHD on Scribd

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