Empresa francesa dio el primer paso hacia desconexión digital de empleados

Desde enero está vigente la ley que recoge el derecho de los trabajadores a no responder mails, llamadas y mensajes en horas de descanso. El caso Axa.


No contestar a correos y llamadas fuera del horario laboral es ahora un derecho en la aseguradora Axa, informa el diario ABC.

La empresa francesa ha firmado el primer convenio colectivo en el que se recoge la desconexión digital como un derecho del trabajador

En Francia, el derecho de desconexión digital ya se recoge por ley desde el 1 de enero de este año en respuesta a la necesidad que reclamaban los trabajadores de separar la vida personal de la profesional.

En Axa apreciaron que los límites entre la vida laboral de los trabajadores era cada vez más difuso debido a las nuevas tecnologías y el teletrabajo.

Nieves del Moral, representante de CC.OO. en el convenio regulador, explica así la iniciativa: «Axa es una empresa que tiende a la digitalización y al teletrabajo. Ahora este es un problema que no solo afecta a los comerciales, sino a la mayoría de la plantilla».

"Debe existir el derecho de los trabajadores a poder descansar sin estar pensando en el trabajo una vez que ha terminado su jornada, tal y como era cuando las únicas horas en las que podías responder eran aquellas en las que estabas en la oficina", añade del Moral.

Este ha sido el primer convenio colectivo que recoge la iniciativa, pero es un tema controvertido que se lleva debatiendo desde antes de que Francia lo recogiese como ley.

Otras de las medidas que recoge este convenio colectivo impulsadas por el afán de mejorar el entorno laboral han sido el teletrabajo y la retribución "en especie" del horario flexible.

El teletrabajo ha sido reconocido como una forma de desempeñar la jornada laboral a la vez que facilita la conciliación con la vida personal y familiar.

En Axa se podrán aumentar la horas de teletrabajo o desempeñar el teletrabajo por completo de forma excepcional y temporal, ajustando este método a las exigencias de cada puesto de trabajo.

Axa ya reconoció el horario flexible general en el que el trabajador repartirá sus siete horas y media de trabajo entre las 7:15 horas hasta las 18:15. Ahora los trabajadores acogidos a este horario podrán recibir de forma voluntaria y reversible parte de su salarios en especie.

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