Cargando...
ÚLTIMOS TWEETS
TEMA DEL DÍA
  • Agencia UYPRESS Promesas electorales financiamiento y datos falsos: #Elecciones2014 http://t.co/MYLyrbioDv http://t.co/KGmoiCA5of 2014-10-24T17:21:27

  • Diario El Pais UY #Elecciones2014 || Para Equipos, crecen los blancos, se estanca el FA y caen los colorados - http://t.co/Y6ufxYPwqZ http://t.co/dp8w9Rmjkx 2014-10-22T19:54:38

  • Diario El Pais UY #Elecciones2014 - Sí a la baja tendrá cadena nacional para informar sobre el plebscito - http://t.co/G4A4BTgGTW http://t.co/K8W2EUDSuF 2014-10-20T15:16:54

  • ¿Dónde voto? @folivera04 votás en El Pinar, Escuela Nº 224, Avda. Giannattasio km 28,500 Circuito Nº 850 #Elecciones2014 2014-10-24T22:16:00

  • ¿Dónde voto? @folivera04 votás en ESCUELA Nº 11 'ABRAHAM LINCOLN' Y Nº 164 'DRESDA ROSSI', DR. GUSTAVO GALLINAL 2... Circuito Nº 1489 #Elecciones2014 2014-10-24T22:08:00

  • ¿Dónde voto? @garridoale votás en INSTITUTO NACIONAL DE ENSEÑANZA TÉCNICA - INET, GUATEMALA 1172 esq. AVDA. GRAL.... Circuito Nº 1377 #Elecciones2014 2014-10-24T22:00:01

  • ¿Dónde voto? @PabloCardelino votás en UNIVERSIDAD DE LA EMPRESA U.D.E., SORIANO 959 esq. WILSON FERREIRA ALDUNATE Circuito Nº 57 #Elecciones2014 2014-10-24T22:00:01

  • ¿Dónde voto? @sandyliliana23 votás en La Paz, Escuela Nº 107, Conrado Moller Nº 208 Circuito Nº 344 #Elecciones2014 2014-10-24T21:57:00

  • viramirez RT @SiempreDiosas: ¿Para eso tienen hijos? #Elecciones2014 #PeruDecide http://t.co/7uXDNhTxqb 2014-10-24T21:56:50

  • ¿Dónde voto? @AgusGGuti votás en Las Piedras, Escuela Nº 149 "Ansina", Francisca Arnal y Blandengues Circuito Nº 186 #Elecciones2014 2014-10-24T21:55:01

ECONOMÍA

El 70% de empresas pagan sueldo básico y un plus por desempeño

Una encuesta de Deloitte muestra esta nueva tendencia del mercado laboral, un cambio embrionario en los cargos medios y creciente en los puestos de gerencia

17 JUL 2012 - 09:59

 

Siete de cada diez empresas asegura que las remuneraciones que se manejan en el mercado tienen en cuenta el concepto de desempeño, según un estudio de la consultora Deloitte.

Los datos pertenecen a una encuesta desarrollada en marzo y abril entre 245 jerarcas empresariales.

Según el relevamiento, esta remuneración variable por desempeño varía entre el 5% en puestos operativos y hasta el 70% en cargos de dirección.

En los puestos técnicos el incentivo anual por desempeño es del 10%, en tanto en los mandos medios es del 25%.

En cargos de la más alta responsabilidad se está acostumbrando fijar metas anuales y otras a más largo plazo. El salario base a nivel gerencial representa el 50% de los ingresos. La otra mitad se reparte en un 25% de incentivo anual y el otro 25% a largo plazo.

El pago por desempeño es más común en el sector servicios que en la industria, señala el informe divulgado hoy por El País.

Este criterio "es particularmente importante para la alineación de los objetivos de las personas con los de la organización", señala el informe de Deloitte.

También el gobierno, de cara al Consejo de Salarios próximo, cree que se trata de una variable estratégica para los ajustes salariales, además de cláusulas para renegociar acuerdos en caso de estancamiento de la productividad